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王全杰:六成以上施工企业BIM人才不足

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    2014-9-22 10:08
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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2016-2-26 15:24:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

    7月24日,中国建设行业年度峰会高等院校分论坛上,广联达软件股份有限公司建筑职业教育中心主任王全杰做了主题为“BIM技术点亮建筑新人生”的演讲。王全杰表示,调研显示六成以上施工企业BIM人才不足,学习BIM技术和应用,不仅可以为自己增值,为企业创造效率、提升竞争力,也符合建筑行业低碳节能、高效、安全、绿色环保和可持续发展的智慧建筑趋势。




    建筑行业急需BIM人才

    根据广联达2015年2月份对施工企业BIM应用现状的调研显示,施工企业在推行BIM过程中遇到的困难,首当其冲是缺乏有经验的人员和培训,占据49.59%;而在项目中应用BIM技术的主要风险,是缺乏BIM人才,占比63.55%;在实施BIM时遇到的困难调查,高达61.28%表示缺乏BIM方面的人才;目前BIM应用最迫切的事情,72.44%的企业选择培养BIM人才。


    王全杰表示,BIM点燃了建筑行业第二次革命,全方位提升各方面的效率,顺应和引领了行业持续发展的需要。住建部意见明确提出推进BIM应用的发展目标,即“到2020年末,建筑行业甲级勘察、设计单位以及特级、一级房屋建筑工程施工企业应掌握并实现BIM与企业管理系统和其他信息技术的一体化集成应用。到2020年末,以下新立项项目勘察设计、施工、运营维护中,集成应用BIM的项目比率达到90%:以国有资金投资为主的大中型建筑;申报绿色建筑的公共建筑和绿色生态示范小区。”


    因此,企业不是想不想用BIM的问题,而是如果想做工程必须得用BIM,如何用BIM的问题。因此反应当前最突出的问题,是企业急需BIM人才。

    产学研一体化推动BIM深度应用

    王全杰认为,目前很多院校空前重视BIM的应用,由院校、系主任等高层带队纷纷成立了研究中心、工程中心、实验室等。但BIM应用技能培训不仅面临软件多,学习量大等问题,需要同建筑业务相结合,具备工程能力;基于BIM需要新的管理制度与协作机制;要很好地推动BIM人才培养,产学研一体化。

    只有产学研一体化,才能推动BIM在教学中深度应用。而院校团队的优势是:高学历,学习能力强;分析能力强,理论能力强,有较强的研究能力。学校必将是建筑行业高端、中端人才的摇篮。


    而企业团队的特点是,工程能力强、学历相对较低、理论能力较弱。两者需要相互协作,共同完成项目。

    广联达“BIM毕大赛”掀高校BIM新热潮

    为了进一步推动BIM技术高校落地应用,培养一批BIM专业应用人才,广联达从今年3月开始,举办了“第一届全国建筑类院校BIM综合应用毕业设计作品大赛”。


    赛事历时四个月,通过实际案例贯穿于设计、造价招投标、施工管理三个阶段,共吸引了全国339家(广联达 229,鲁班82家,斯维尔28家)专业院校,涉及指导老师280余名,学生1750人,参赛作品达到234个。


    大赛以实际案例来呈现,鲜活、生动、有趣,让学生们从枯燥乏味的纯知识性授课中解放出来,培训学生们的兴趣点。同时,也侧面提高了学生BIM的实际应用能力。尤其大赛以毕业设计作品为切入口,探索出一条BIM技术落地高校应用的新途径。

    王全杰介绍,第一届全国建筑类院校BIM综合应用毕业设计作品大赛,只是推动整个BIM教育方面的一次探索,让人看到校企合作的可能性,以及对BIM人才培养的实际作用。广联达将一如继往,与各方合作,为行业发展培养更多BIM人才。


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